Наше солнечное шоу в 2025 году: * * Solar Show Africa Йоханнесбург 2025 25-27 марта * * Intersolar Middle East Dubai 2025 7-9 апреля * * Солнечная энергия и хранилище в прямом эфире Малайзия Куала-Лумпур 2025 9-10 апреля * * SOLARTECH INDONESIA 2025 Джакарта 23-25 апреля * * Inter солнечная Европа, Германия, Мюнхен 2025, 7-9 мая * * Выставка Future Energy Show, Филиппины 2025, 19-20 мая * * SNEC 2025 EXPO China 2024, 11-13 июня * * Неделя устойчивой энергетики АСЕАН Таиланд 2025, 2-4 июля * * The Future Energy Show, Вьетнам 2024, 7-9 июля * *
Управление цепочками поставок и социальная ответственность
Группа постоянно придаёт большое значение развитию управления цепочками поставок. В 2012 году, опираясь на сеть и базу данных как на основную информационную систему, компания органично интегрировала управление рынком и клиентами, управление разработкой продукции, планирование и управление спросом, управление закупками и поставками, управление производством и эксплуатацией, а также складирование. Создать интегрированную систему управления цепочкой поставок с шестью модулями управления логистикой для обеспечения упорядоченной и эффективной работы цепочки поставок группы. С одной стороны, она предоставляет клиентам высококачественную продукцию. С другой стороны, это также способствует хорошему взаимодействию и авторитету с компаниями и предприятиями в цепочке поставок, способствуя развитию отрасли. Поэтому мы получаем хорошую обратную связь от большинства поставщиков и поддерживающих предприятий.
Социальная ответственность
Группа играет свою роль в быстром и стабильном развитии национальной экономики. В то же время компания подаёт пример в соблюдении законов и нормативных актов и соблюдает все правила и нормы. Берите на себя инициативу в добросовестном и законном действии. Поощрять сотрудников компании и сообщества, где она расположена, совместно соблюдать законы и дисциплины и строить общество в соответствии с верховенством закона. Поддерживать и уважать декларации, сделанные международному сообществу о защите прав человека, воздерживании от нарушений прав человека и фактической отмене детского труда. Устранить дискриминацию в трудоустройстве и профессии. Как социальный гражданин, группа несёт непреодольную ответственность за устойчивое развитие ресурсов и окружающей среды. Благодаря технологическим инновациям группа постоянно снижает загрязнение окружающей среды, вызванное всеми звёздами производственной деятельности, одновременно снижая энергопотребление, экономия ресурсов и производственные затраты предприятия, тем самым повышая конкурентоспособность цен на продукцию. Отвечает за охрану окружающей среды и социальную стабильность. Группа также активно участвует в благотворительных мероприятиях, поддерживает образование в сообществе, субсидирует бедных студентов, активно участвует в местных пожертвованиях с энтузиазмом, помогает малообеспеченным группам населения, ставит их в приоритет работу на фабриках, занимает должности и повышает счастье сообщества. Сообщество неоднократно выбирало его как «Энтузиастическое предпринимательство».
Уважать фундаментальные права человека всех внутренних и внешних сотрудников
Мы не участвуем и не терпим никакой формы современного рабства, принудительного труда и торговли людьми;
Мы предоставляем сотрудникам равные возможности и отношение независимо от цвета кожи, расы, национальности, социального происхождения, инвалидности, сексуальной ориентации, политических или религиозных убеждений, пола или возраста;
Мы стремимся обеспечить безопасную рабочую среду и делать акцент на соблюдении требований против домогательств, запрещая гендерные, компульсивные, угрожающие, непристойные или эксплуатативные жесты, язык и физический контакт;
Мы обеспечиваем справедливое вознаграждение и гарантируем, что оно как минимум соответствует применимым законным стандартам минимальной заработной платы;
Мы признаём права сотрудников свободно собираться и вступать в профсоюзы в соответствии с законом в наших бизнес-сферах; не поддерживать и не дискриминировать членов организаций работников или профсоюзов;
Мы соблюдаем действующие законы о заработной плате, рабочем времени и льготах;
Мы стремимся уважать достоинство, личную жизнь и индивидуальные права сотрудников на рабочем месте, а также предотвращать любые формы дискриминации, домогательств и злоупотреблений;
Мы запрещаем детский труд, тюремный труд, рабство и торговлю людьми;
Мы защищаем и уважаем конфиденциальность и личную информацию наших сотрудников, включая их личные данные;
Мы не используем принудительных работников и не закупаем сырье для продукции, произведённой принудительными рабочими;
Мы стремимся обеспечить отсутствие обязательного труда в продуктах продукции (независимо от отдельных продуктов или используемых в них сырья).
Мы отвечаем за здоровье и безопасность наших сотрудников;
Мы проводим обучение, чтобы сотрудники получали соответствующее образование в области безопасности и здоровья и соблюдали все применимые законодательные или международные стандарты охраны окружающей среды;
Мы призываем наших субпоставщиков соблюдать местные законы и нормативные акты (например, соблюдение экологических норм и т.д.) и продвигать корпоративную социальную ответственность.