* Solartech Indonesia 2023 Джакарта 2-4 марта * The Future Energy Show Филиппины 2023 15-16 мая ** InterSolar Europe 2023 Мюнхен 14-16 июня ** Vietnam Solar Power Expo 2023 12-13 июля ** Intersolar South America 2023 29-31 августа ** Неделя устойчивой энергетики АСЕАН (Таиланд) 2023 29-31 августа ** All-Energy Australia 2023 25-26 октября *
Внутренний баннер ПК

Управление цепочками поставок и социальная ответственность

  • Дом
  • Управление цепочками поставок и социальная ответственность
  Управление цепочками поставок и социальная ответственность

Группа постоянно придает большое значение построению управления цепочками поставок. В 2012 году, опираясь на сеть и базу данных в качестве основной информационной системы, она органично интегрировала управление рынком и клиентами, управление разработкой продукта, планирование и управление спросом, управление закупками и поставками, управление производством и эксплуатацией, а также складирование. Создать интегрированную систему управления цепочками поставок с шестью модулями управления логистикой для обеспечения упорядоченной и эффективной работы цепочки поставок группы. С одной стороны, он обеспечивает клиентов высококачественной продукцией. С другой стороны, он также устанавливает хорошее взаимодействие и доверие к компаниям и предприятиям в цепочке поставок, чтобы способствовать развитию отрасли. Отсюда и хорошая обратная связь от большинства поставщиков и поддерживающих предприятий.

Социальная ответственность

Группа играет свою должную роль в быстром и стабильном развитии национальной экономики. В то же время компания подает пример в соблюдении законов и нормативных актов и соблюдает все правила и нормы. Возьмите на себя инициативу в добросовестной работе и законных действиях. Поощрять сотрудников компании и сообщества, в которых находится компания, к совместному соблюдению законов и дисциплин и построению общества в соответствии с верховенством закона. Поддерживать и уважать заявления, сделанные международному сообществу о защите прав человека, воздержании от нарушений прав человека и эффективном искоренении детского труда. Ликвидировать дискриминацию в области труда и занятий.
Как социальный гражданин, группа несет неоспоримую ответственность за устойчивое развитие ресурсов и окружающей среды. Благодаря технологическим инновациям группа непрерывно снижает загрязнение окружающей среды, вызванное всеми звеньями производственной деятельности, а также снижает потребление энергии, экономит ресурсы и снижает производственные затраты предприятия, тем самым делая цены на продукцию более конкурентоспособными. Отвечает за охрану окружающей среды и социальную стабильность.
Группа также активно участвует в благотворительных благотворительных мероприятиях по пожертвованию, поддерживая общинное образование, субсидируя бедных студентов, активно участвуя в восторженных пожертвованиях местного сообщества, помогая группам с низким доходом в сообществе, уделяя им приоритеты для работы на фабриках, устраивая должности и улучшая счастье сообщества. Он был выбран сообществом как «Восторженное предприятие».

Уважать основные права человека всех внутренних и внешних сотрудников
 
  • Мы не участвуем и не терпим никаких форм современного рабства, принудительного труда и торговли людьми;
  • Мы предоставляем сотрудникам равные возможности и равное обращение независимо от их цвета кожи, расы, национальности, социального происхождения, инвалидности, сексуальной ориентации, политических или религиозных убеждений, пола или возраста;
  • Мы стремимся обеспечить безопасную рабочую среду и уделять особое внимание соблюдению требований по борьбе с домогательствами, запрещая гендерные, компульсивные, угрожающие, непристойные или эксплуататорские жесты, язык и физические контакты;
  • Мы обеспечиваем справедливое вознаграждение и гарантируем, что оно, по крайней мере, соответствует применимым законодательным стандартам минимальной заработной платы;
  • Мы признаем права работников свободно собираться и вступать в профсоюзы в соответствии с законом в наших сферах бизнеса; не одобрять и не дискриминировать членов организаций работников или профсоюзов;
  • Мы соблюдаем применимые законы о заработной плате, рабочем времени и льготах;
  • Мы стремимся уважать достоинство, неприкосновенность частной жизни и индивидуальные права сотрудников на рабочем месте и предотвращать любые формы дискриминации, домогательств и злоупотреблений;
  • Мы запрещаем детский труд, труд заключенных, рабство и торговлю людьми;
  • Мы защищаем и уважаем конфиденциальность и личную информацию наших сотрудников, включая персональные данные наших сотрудников;
  • Мы не используем принудительных работников и не закупаем сырье для продукции, произведенной принудительными работниками;
  • Мы стремимся к тому, чтобы продукты, которые он предоставляет (независимо от отдельных продуктов или сырья, используемого в продуктах), не содержали обязательного труда.
  • Мы несем ответственность за здоровье и безопасность наших сотрудников;
  • Мы проводим обучение для обеспечения того, чтобы сотрудники получали соответствующее образование в области безопасности и гигиены труда и действовали в соответствии со всеми применимыми законодательными или международными стандартами охраны окружающей среды;
  • Мы призываем наших субпоставщиков соблюдать местные законы и нормативные акты (например, соблюдение экологических норм и т.д.) и поощрять корпоративную социальную ответственность.