Управление цепочками поставок и социальная ответственность

Группа постоянно придаёт большое значение развитию управления цепочками поставок. В 2012 году, опираясь на сеть и базу данных как на основную информационную систему, компания органично интегрировала управление рынком и клиентами, управление разработкой продукции, планирование и управление спросом, управление закупками и поставками, управление производством и эксплуатацией, а также складирование. Создать интегрированную систему управления цепочкой поставок с шестью модулями управления логистикой для обеспечения упорядоченной и эффективной работы цепочки поставок группы. С одной стороны, она предоставляет клиентам высококачественную продукцию. С другой стороны, это также способствует хорошему взаимодействию и авторитету с компаниями и предприятиями в цепочке поставок, способствуя развитию отрасли. Поэтому мы получаем хорошую обратную связь от большинства поставщиков и поддерживающих предприятий.

Социальная ответственность

Группа играет свою роль в быстром и стабильном развитии национальной экономики. В то же время компания подаёт пример в соблюдении законов и нормативных актов и соблюдает все правила и нормы. Берите на себя инициативу в добросовестном и законном действии. Поощрять сотрудников компании и сообщества, где она расположена, совместно соблюдать законы и дисциплины и строить общество в соответствии с верховенством закона. Поддерживать и уважать декларации, сделанные международному сообществу о защите прав человека, воздерживании от нарушений прав человека и фактической отмене детского труда. Устранить дискриминацию в трудоустройстве и профессии.
Как социальный гражданин, группа несёт непреодольную ответственность за устойчивое развитие ресурсов и окружающей среды. Благодаря технологическим инновациям группа постоянно снижает загрязнение окружающей среды, вызванное всеми звёздами производственной деятельности, одновременно снижая энергопотребление, экономия ресурсов и производственные затраты предприятия, тем самым повышая конкурентоспособность цен на продукцию. Отвечает за охрану окружающей среды и социальную стабильность.
Группа также активно участвует в благотворительных мероприятиях, поддерживает образование в сообществе, субсидирует бедных студентов, активно участвует в местных пожертвованиях с энтузиазмом, помогает малообеспеченным группам населения, ставит их в приоритет работу на фабриках, занимает должности и повышает счастье сообщества. Сообщество неоднократно выбирало его как «Энтузиастическое предпринимательство».

Уважать фундаментальные права человека всех внутренних и внешних сотрудников
 
  • Мы не участвуем и не терпим никакой формы современного рабства, принудительного труда и торговли людьми;
  • Мы предоставляем сотрудникам равные возможности и отношение независимо от цвета кожи, расы, национальности, социального происхождения, инвалидности, сексуальной ориентации, политических или религиозных убеждений, пола или возраста;
  • Мы стремимся обеспечить безопасную рабочую среду и делать акцент на соблюдении требований против домогательств, запрещая гендерные, компульсивные, угрожающие, непристойные или эксплуатативные жесты, язык и физический контакт;
  • Мы обеспечиваем справедливое вознаграждение и гарантируем, что оно как минимум соответствует применимым законным стандартам минимальной заработной платы;
  • Мы признаём права сотрудников свободно собираться и вступать в профсоюзы в соответствии с законом в наших бизнес-сферах; не поддерживать и не дискриминировать членов организаций работников или профсоюзов;
  • Мы соблюдаем действующие законы о заработной плате, рабочем времени и льготах;
  • Мы стремимся уважать достоинство, личную жизнь и индивидуальные права сотрудников на рабочем месте, а также предотвращать любые формы дискриминации, домогательств и злоупотреблений;
  • Мы запрещаем детский труд, тюремный труд, рабство и торговлю людьми;
  • Мы защищаем и уважаем конфиденциальность и личную информацию наших сотрудников, включая их личные данные;
  • Мы не используем принудительных работников и не закупаем сырье для продукции, произведённой принудительными рабочими;
  • Мы стремимся обеспечить отсутствие обязательного труда в продуктах продукции (независимо от отдельных продуктов или используемых в них сырья).
  • Мы отвечаем за здоровье и безопасность наших сотрудников;
  • Мы проводим обучение, чтобы сотрудники получали соответствующее образование в области безопасности и здоровья и соблюдали все применимые законодательные или международные стандарты охраны окружающей среды;
  • Мы призываем наших субпоставщиков соблюдать местные законы и нормативные акты (например, соблюдение экологических норм и т.д.) и продвигать корпоративную социальную ответственность.