Управление цепочками поставок и социальная ответственность

Группа неизменно придает большое значение построению системы управления цепочками поставок. В 2012 году, опираясь на сеть и базу данных в качестве основной информационной системы, она органично интегрировала управление рынком и клиентами, управление разработкой продукции, планирование и управление спросом, управление закупками и поставками, управление производством и эксплуатацией, а также складирование. Создать интегрированную систему управления цепочками поставок с шестью модулями управления логистикой, чтобы обеспечить упорядоченную и эффективную работу цепочки поставок группы. С одной стороны, она обеспечивает покупателей высококачественной продукцией. С другой стороны, это также устанавливает хорошее взаимодействие и доверие с компаниями и предприятиями в цепочке поставок, чтобы внести свой вклад в развитие отрасли. Отсюда и хорошая обратная связь от большинства поставщиков и поддерживающих предприятий.

Социальная ответственность

Группа играет должную роль в быстром и стабильном развитии национальной экономики. При этом компания подает пример в соблюдении законов и нормативных актов и соблюдает все нормы и правила. Возьмите на себя инициативу в добросовестной и законной деятельности. Поощрять сотрудников компании и сообщества, в которых находится компания, к совместному соблюдению законов и дисциплин и построению общества в соответствии с верховенством закона. Поддерживать и уважать заявления, сделанные международному сообществу о защите прав человека, воздержании от нарушений прав человека и эффективном искоренении детского труда. Ликвидировать дискриминацию в области труда и профессиональной деятельности.
Будучи социально значимым гражданином, группа несет неотъемлемую ответственность за устойчивое развитие ресурсов и окружающей среды. Благодаря технологическим инновациям группа постоянно снижает загрязнение окружающей среды, вызванное всеми звеньями производственной деятельности, а также снижает потребление энергии, экономит ресурсы и снижает производственные затраты предприятия, тем самым делая цены на продукцию более конкурентоспособными. Отвечает за охрану окружающей среды и социальную стабильность.
Группа также активно участвует в благотворительной деятельности по сбору пожертвований, поддерживает общественное образование, субсидирует бедных студентов, активно участвует в добровольных пожертвованиях местного сообщества, помогает малообеспеченным группам населения, отдает приоритет их работе на заводах, трудоустраивает и повышает уровень счастья сообщества. Он много раз был выбран сообществом как «Энтузиастическое предприятие».

Уважать основные права человека всех внутренних и внешних сотрудников
 
  • Мы не участвуем и не терпим никаких форм современного рабства, принудительного труда и торговли людьми;
  • Мы предоставляем сотрудникам равные возможности и обращение независимо от цвета кожи, расы, национальности, социального происхождения, инвалидности, сексуальной ориентации, политических или религиозных убеждений, пола или возраста;
  • Мы стремимся обеспечить безопасную рабочую среду и уделять особое внимание соблюдению мер по борьбе с домогательствами, запрещая гендерные, компульсивные, угрожающие, непристойные или эксплуататорские жесты, язык и физические контакты;
  • Мы обеспечиваем справедливое вознаграждение и гарантируем, что оно как минимум соответствует действующим законодательным стандартам минимальной заработной платы;
  • Мы признаем право работников свободно объединяться и вступать в профессиональные союзы в соответствии с законодательством в наших сферах деятельности; не отдавать предпочтение и не дискриминировать членов организаций работников или профсоюзов;
  • Мы соблюдаем применимые законы о заработной плате, рабочем времени и льготах;
  • Мы обязуемся уважать достоинство, неприкосновенность частной жизни и индивидуальные права сотрудников на рабочем месте, а также предотвращать любые формы дискриминации, домогательств и злоупотреблений;
  • Мы запрещаем детский труд, труд заключенных, рабство и торговлю людьми;
  • Мы защищаем и уважаем конфиденциальность и личную информацию наших сотрудников, включая персональные данные наших сотрудников;
  • Мы не используем подневольный труд и не закупаем сырье для продукции, произведенной подневольным трудом;
  • Мы обязуемся обеспечить, чтобы предоставляемые нами продукты (независимо от отдельных продуктов или сырья, используемого в продуктах) не содержали обязательного труда.
  • Мы несем ответственность за здоровье и безопасность наших сотрудников;
  • Мы проводим обучение, чтобы сотрудники получали соответствующее образование в области безопасности и гигиены труда и действовали в соответствии со всеми применимыми законодательными или международными стандартами защиты окружающей среды;
  • Мы призываем наших субпоставщиков соблюдать местные законы и нормативные акты (например, соблюдать экологические нормы и т. д.) и продвигать корпоративную социальную ответственность.