Наше солнечное шоу в 2025 году: * RE+ Мексика Гвадалахара 2025 5-7 марта * * Солнечное шоу Африка Йоханнесбург 2025 25-27 марта * * Intersolar Middle East Дубай 2025 7-9 апреля * * Solar & Storage Live Малайзия Куала-Лумпур 2025 9-10 апреля * * SOLARTECH ИНДОНЕЗИЯ 2025 , Джакарта, 23-25 апреля * * Intersolar Europe, Германия, Мюнхен 2025, 7-9 мая * * UzbekistanEnergy Week, Ташкент 2025, 13-15 мая * * The Future Energy Show, Филиппины 2025, 19-20 мая * * 10-я Бангладеш, RENEX Дакка 2025, 29-31 * * SNEC 2025 EXPO China 2024 11-13 июня * * СОЛНЕЧНАЯ АФРИКА Кения 2025 26-28 июня * * Неделя устойчивой энергетики АСЕАН Таиланд 2025 2-4 июля * * Будущее энергетическое шоу Вьетнам 2024 7-9 июля * * Intersolar Южная Америка Бразилия 2025 26-28 августа * * Intersolar Мексика 2025 2-4 сентября * * Solar Storage Live Великобритания 2025 23-25 сентября * *
Управление цепочками поставок и социальная ответственность
Группа неизменно придает большое значение построению системы управления цепочками поставок. В 2012 году, опираясь на сеть и базу данных в качестве основной информационной системы, она органично интегрировала управление рынком и клиентами, управление разработкой продукции, планирование и управление спросом, управление закупками и поставками, управление производством и эксплуатацией, а также складирование. Создать интегрированную систему управления цепочками поставок с шестью модулями управления логистикой, чтобы обеспечить упорядоченную и эффективную работу цепочки поставок группы. С одной стороны, она обеспечивает покупателей высококачественной продукцией. С другой стороны, это также устанавливает хорошее взаимодействие и доверие с компаниями и предприятиями в цепочке поставок, чтобы внести свой вклад в развитие отрасли. Отсюда и хорошая обратная связь от большинства поставщиков и поддерживающих предприятий.
Социальная ответственность
Группа играет должную роль в быстром и стабильном развитии национальной экономики. При этом компания подает пример в соблюдении законов и нормативных актов и соблюдает все нормы и правила. Возьмите на себя инициативу в добросовестной и законной деятельности. Поощрять сотрудников компании и сообщества, в которых находится компания, к совместному соблюдению законов и дисциплин и построению общества в соответствии с верховенством закона. Поддерживать и уважать заявления, сделанные международному сообществу о защите прав человека, воздержании от нарушений прав человека и эффективном искоренении детского труда. Ликвидировать дискриминацию в области труда и профессиональной деятельности. Будучи социально значимым гражданином, группа несет неотъемлемую ответственность за устойчивое развитие ресурсов и окружающей среды. Благодаря технологическим инновациям группа постоянно снижает загрязнение окружающей среды, вызванное всеми звеньями производственной деятельности, а также снижает потребление энергии, экономит ресурсы и снижает производственные затраты предприятия, тем самым делая цены на продукцию более конкурентоспособными. Отвечает за охрану окружающей среды и социальную стабильность. Группа также активно участвует в благотворительной деятельности по сбору пожертвований, поддерживает общественное образование, субсидирует бедных студентов, активно участвует в добровольных пожертвованиях местного сообщества, помогает малообеспеченным группам населения, отдает приоритет их работе на заводах, трудоустраивает и повышает уровень счастья сообщества. Он много раз был выбран сообществом как «Энтузиастическое предприятие».
Уважать основные права человека всех внутренних и внешних сотрудников
Мы не участвуем и не терпим никаких форм современного рабства, принудительного труда и торговли людьми;
Мы предоставляем сотрудникам равные возможности и обращение независимо от цвета кожи, расы, национальности, социального происхождения, инвалидности, сексуальной ориентации, политических или религиозных убеждений, пола или возраста;
Мы стремимся обеспечить безопасную рабочую среду и уделять особое внимание соблюдению мер по борьбе с домогательствами, запрещая гендерные, компульсивные, угрожающие, непристойные или эксплуататорские жесты, язык и физические контакты;
Мы обеспечиваем справедливое вознаграждение и гарантируем, что оно как минимум соответствует действующим законодательным стандартам минимальной заработной платы;
Мы признаем право работников свободно объединяться и вступать в профессиональные союзы в соответствии с законодательством в наших сферах деятельности; не отдавать предпочтение и не дискриминировать членов организаций работников или профсоюзов;
Мы соблюдаем применимые законы о заработной плате, рабочем времени и льготах;
Мы обязуемся уважать достоинство, неприкосновенность частной жизни и индивидуальные права сотрудников на рабочем месте, а также предотвращать любые формы дискриминации, домогательств и злоупотреблений;
Мы запрещаем детский труд, труд заключенных, рабство и торговлю людьми;
Мы защищаем и уважаем конфиденциальность и личную информацию наших сотрудников, включая персональные данные наших сотрудников;
Мы не используем подневольный труд и не закупаем сырье для продукции, произведенной подневольным трудом;
Мы обязуемся обеспечить, чтобы предоставляемые нами продукты (независимо от отдельных продуктов или сырья, используемого в продуктах) не содержали обязательного труда.
Мы несем ответственность за здоровье и безопасность наших сотрудников;
Мы проводим обучение, чтобы сотрудники получали соответствующее образование в области безопасности и гигиены труда и действовали в соответствии со всеми применимыми законодательными или международными стандартами защиты окружающей среды;
Мы призываем наших субпоставщиков соблюдать местные законы и нормативные акты (например, соблюдать экологические нормы и т. д.) и продвигать корпоративную социальную ответственность.